Átszervezéskor, kompetenciaméréskor

Átszervezésnél fontos tisztában lennünk az áthelyezni kívánt munkavállalónk képességeivel, kompetenciáival.

Így maga a folyamat némileg hasonlít a kiválasztásra, mivel ez lényegében egy belső kiválasztás, azonban könnyebb dolgunk van, mivel ebben az esetben a jelöltet és munkavégzésének módját már ismerjük, de még így is fontos megtudnunk, hogy a személyisége, viselkedése alapján megfelelően fog-e illeszkedni a csapatba.