jún 23, 2021 | HR szakmai cikkek
Nem szól arról, hogy bizalmas adatokat adj ki a cégedről, s arról sem, hogy mások betekintést nyerjenek a cégbe. Ez egy olyan tévhit, amely megakadályozhatja egy cégvezetőnél a továbblépés lehetőségét. Mi az, amiről akkor szól? egyfajta összegzést érdemes elképzelni,...
máj 11, 2021 | HR szakmai cikkek
A minket körülvevő környezet és mi magunk is állandó változásban vagyunk. Így van ez a cégek, vállalkozások életében is. Azok a vállalkozások tudnak hosszú távon eredményesek maradni, akik képesek gyorsan alkalmazkodni a megváltozott körülményekhez és folyamatosan...
máj 6, 2021 | HR szakmai cikkek
A teljesítményértékelés az alkalmazottak teljesítményének javítását, képességeik feltárását és azok – fejlesztését célozza, szem előtt tartva a konkrét szervezeti célok megvalósulását. A folyamat ennél fogva magában foglalja a szervezeti célok...
ápr 21, 2021 | HR szakmai cikkek
Tudatosan viszonylag kevés cég foglalkozik a kulcsemberek meghatározásával, pedig ez több szempontból is fontos lehet. Sok esetben automatikusnak vesszük, hogy a vezetők a kulcsemberek, hisz ők irányítják a céget, de ha megvizsgáljuk akkor megfigyelhetjük, hogy...
ápr 19, 2021 | HR szakmai cikkek
Hogy hol tart a cégem? Nem könnyű megítélni. Legyen szó kis családi vállalkozásról, vagy akár már fejlődésnek indult közepes méretű cégről. A fejlődés kulcsa mindig abban áll, hogyan tudjuk távolról nézni cégünket. Hogyan tudjuk megítélni az ott dolgozók...
ápr 1, 2021 | HR szakmai cikkek
A teljesítményértékelés az alkalmazottak teljesítményének javítását, képességeik feltárását és azok – fejlesztését célozza, szem előtt tartva a konkrét szervezeti célok megvalósulását. A folyamat ennél fogva magában foglalja a szervezeti célok megismerését,...
