Vállalkozás elemzési teszt

Vállalkozás elemzési teszt

A minket körülvevő környezet és mi magunk is állandó változásban vagyunk. Így van ez a cégek, vállalkozások életében is. Azok a vállalkozások tudnak hosszú távon eredményesek maradni, akik képesek gyorsan alkalmazkodni a megváltozott körülményekhez és folyamatosan...

bővebben
Kulcsemberek meghatározása

Kulcsemberek meghatározása

Tudatosan viszonylag kevés cég foglalkozik a kulcsemberek meghatározásával, pedig ez több szempontból is fontos lehet. Sok esetben automatikusnak vesszük, hogy a vezetők a kulcsemberek, hisz ők irányítják a céget, de ha megvizsgáljuk akkor megfigyelhetjük, hogy...

bővebben
Merre tart vállalkozása?

Merre tart vállalkozása?

Hogy hol tart a cégem? Nem könnyű megítélni. Legyen szó kis családi vállalkozásról, vagy akár már fejlődésnek indult közepes méretű cégről. A fejlődés kulcsa mindig abban áll, hogyan tudjuk távolról nézni cégünket. Hogyan tudjuk megítélni az ott dolgozók...

bővebben
Teljesítményértékelési rendszer

Teljesítményértékelési rendszer

A teljesítményértékelés az alkalmazottak teljesítményének javítását, képességeik feltárását és azok - fejlesztését célozza, szem előtt tartva a konkrét szervezeti célok megvalósulását.   A folyamat ennél fogva magában foglalja a szervezeti célok megismerését, valamint...

bővebben
Miért jó nálunk dolgozni?

Miért jó nálunk dolgozni?

Megkérdeztük a nálunk dolgozókat. Miért jó a Consinál dolgozni? „Azért szeretek a Consiliumnál dolgozni, mert mint minden fiatalnak, nekem is fontos az, hogy karrierem kezdetén egy olyan munkakörben működhessek, ahol nem csak egy adott folyamat részegységét kell...

bővebben
Egy nő – a cég élén

Egy nő – a cég élén

Interjú Darmó Magdolnával a Consilium Hr és Consilium tesztek megálmodójával Alapvetően milyen gondolkodásúnak tartod magad? (humán, reál, keveréke, problémamegoldó....stb?)  Alapvetően problémamegoldó gondolkodásúnak tartom magam. Szerintem egy vezetőnek minél...

bővebben