Válsághelyzetben, amikor változik az értékrend

Egy-egy komoly válsághelyzet megborítja az emberek értékrendjét: stabil emberek válnak labilissá, korábban jelentéktelenebbnek tűnő emberek adnak le csúcsteljesítményt, ha van rá módjuk. Érdemes az újrarendeződés előtt mérni a munkatársakat ebből a szempontból is, hogy tudjuk, kire milyen mértékben számíthatunk.